In den Unternehmen mangelt es vielfach beim Einsatz von Bürokommunikationssoftware an den notwendigen Kenntnissen und Fertigkeiten für eine effiziente Arbeitserledigung. Unternehmen bilden nur schmalspurig für eine begrenzte Aufgabe aus und erkennen nicht die verdeckten Kosten, die durch mangelnde Kenntnisse und Fertigkeiten und mangelnde Flexibilität entstehen. Nach einer Untersuchung des Beratungsunternehmens Cap Gemini gehen dadurch im Schnitt 136 Stunden pro Mitarbeiter und Jahr verloren. Der ECDL schafft hier Abhilfe durch einen einheitlichen Ausbildungsstandard. Anders als bei einer einfachen Bescheinigung ist beim ECDL-Zertifikat eindeutig nachvollziehbar, welche Kenntnisse und Fertigkeiten ein Teilnehmer hat. Darin besteht auch der Wert des ECDL-Zertifikates für die Teilnehmer und für die Personalabteilungen der Unternehmen. Ein weiterer Pluspunkt ist die internationale Anerkennung des Zertifikats.

Der ECDL gehört in jede Bewerbungsmappe um die Einstellungschancen zu erhöhen.